各種イベントのテーマ・各企業様の課題や悩みに応じて、講演・研修をご用意しております。
ヒアリングの上でご提案も可能です。ぜひお気軽にご相談ください。
研修
社員がやりがいを感じ、仕事を楽しみながら成長し、組織の業績を上げていくリーダーの育成を中心に実施。
研修例
各企業さまの課題や悩みに応じて研修をご用意します。
チーム力で目標を達成する | 目標達成を叶えるマネジメント研修 |
チームの生産性を上げる | タイムマネジメント研修(管理職編) タイムマネジメント研修(一般職編) |
次世代リーダーを育成する | リーダーパワーアップ研修 |
自分で考えて動く組織創り | 自律型組織を創る研修 |
誰とでも上手くいく | 折衝力研修 |
問題が明らかになり業績が変わる | 業績向上の問題解決研修 |
着実に業績向上を図る | 業績向上の仕組み開発研修 |
チーム力で目標を達成する |
目標達成を叶えるマネジメント研修 |
チームの生産性を上げる |
タイムマネジメント研修(管理職編) タイムマネジメント研修(一般職編) |
次世代リーダーを育成する |
リーダーパワーアップ研修 |
自分で考えて動く組織創り |
自律型組織を創る研修 |
誰とでも上手くいく |
折衝力研修 |
問題が明らかになり業績が変わる |
業績向上の問題解決研修 |
着実に業績向上を図る |
業績向上の仕組み開発研修 |
講演
過去の講演テーマ
- ニューノーマル時代のSDGs~持続可能な社会へ、企業としての向き合い方~
- 管理職を目指す女性従業員向け研修
- 「女性活躍推進法」「SDGs」研修
コンサルティングメニュー
スポットで実施する「スポットコンサル」、期間をかけて実施する「通常コンサル」共に対応します。
以降は例のため、お気軽にご相談ください。
スポットコンサル例
課題出しセッション実施 | 経営や組織の課題出しのためのセッション実施 |
経営/組織目標作り支援 | 経営計画に沿った目標設定、KGI/KPI設定のアイデア出し、取り纏め |
目標管理プロセス作成 | 管理の仕組みとプロセス作成 |
リーダー合宿支援 | 実施内容検討、合宿運営支援、結果のまとめ |
人事評価制度の見直し支援 | 評価制度現状分析、改善点のご提示 |
エンゲージメントサーベイ実施結果支援 | 実施されたサーベイへの考察と改善策のご提示 |
課題出しセッション実施 |
経営や組織の課題出しのためのセッション実施 |
経営/組織目標作り支援 |
経営計画に沿った目標設定、KGI/KPI設定のアイデア出し、取り纏め |
目標管理プロセス作成 |
管理の仕組みとプロセス作成 |
リーダー合宿支援 |
実施内容検討、合宿運営支援、結果のまとめ |
人事評価制度の見直し支援 |
評価制度現状分析、改善点のご提示 |
エンゲージメントサーベイ実施結果支援 |
実施されたサーベイへの考察と改善策のご提示 |
通常コンサル例
リーダー育成支援 | 課題出し、育成計画作成、進捗管理(1on1指導含む)、成果報告、今後のアドバイス |
目標達成管理支援 | 目標達成状況を継続的に支援 |
経営課題に対する継続的支援 | 経営課題の洗い出し、現状分析、対策策定、対策実施支援、進捗管理、実施結果報告 |
組織活性化支援 | 組織課題の洗い出し、ゴール設定、対策計画策定、進捗管理、ゴール確認 |
施策推進支援 | 何らかの施策(人事評価制度導入やエンゲージメントサーベイ実施、働き方改革の施策実施等)を進めていきたいが、推進人財不足の場合の推進支援。進捗管理 |
リーダー育成支援 |
課題出し、育成計画作成、進捗管理(1on1指導含む)、成果報告、今後のアドバイス |
目標達成管理支援 |
目標達成状況を継続的に支援 |
経営課題に対する継続的支援 |
経営課題の洗い出し、現状分析、対策策定、対策実施支援、進捗管理、実施結果報告 |
組織活性化支援 |
組織課題の洗い出し、ゴール設定、対策計画策定、進捗管理、ゴール確認 |
施策推進支援 |
何らかの施策(人事評価制度導入やエンゲージメントサーベイ実施、働き方改革の施策実施等)を進めていきたいが、推進人財不足の場合の推進支援。進捗管理 |